PET NAJVEĆIH ZABLUDA

WORK & TRAVEL USA

NAČIN DOBIVANJA I GARANCIJA POSLA

Dobivanje posla u nadležnosti je poslodavca/organizatora programa i jedino oni odlučuju gdje će kandidati biti zaposleni, agencija ne može garantirati dobivanje željenog posla, jer je uloga agencije isključivo posrednička.

SWT JE PROGRAM KULTURNE RAZMJENE, A NE RADNI PROGRAM

Cilj programa je stjecanje bogatog iskustva, usavršavanje engleskog jezika, upoznavanje kulture, običaja i načina života, kao i stjecanje novih prijateljstava.
Kandidati sudjeluju u kulturnim aktivnostima i druženjima koje organizira poslodavac/organizatorska kompanija. Program je podržan i pod pokroviteljstvom američke vlade.

VRSTE POSLOVA I LOKACIJE KOJE DONOSE ZARADU, ISKUSTVO I ZNANJE ENGLESKOG JEZIKA

Program je prvenstveno osmišljen za rad u restoranima, marketima, hotelima, manjim ugostiteljskim objektima, ali i velikim Resortima.

Najbolje lokacije za Summer Work and Travel program su manja sezonska turistička mjesta, lokacije koje su turističke destinacije tijekom cijele godine i gradovi koji imaju potrebu za dodatnom radnom snagom zbog manjka lokalne radne snage.

ZARADA NA PROGRAMU

Zarada ovisi o samom kandidatu i njegovom zalaganju, lokaciji i radnom mjestu na programu. Na zaradu utječu utječu osobni troškovi, način života, trud i zalaganje na poslu, dodatni posao i slično. Najvažnije je da s jednim poslom student može vratiti uloženi novac i putovati! (35-40 sati tjedno)

DODATNI POSAO I PREKOVREMENI RAD

Dodatni je posao ključna stvar na programu ukoliko student želi više zaraditi. Iz tog je razloga veoma važno ići na lokacije koje omogućavaju dodatne poslove i dobro se pripremiti za njih!
Prekovremeni rad postoji na nekim lokacijama i kod nekih poslodavaca, prekovremeni rad plaća se 50% više u odnosu na početnu satnicu. O plaćanju prekovremenih sati odlučuje poslodavac. NITKO ne može kandidatu obećati koliko će točno imati radnih sati tijekom boravka na programu, jer na to utječu razni čimbenici poput trajanja turističke sezone, broja gostiju, ponašanja na poslu i osobnog zalaganja svakog kandidata.